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Por: Uxío Malvido
Muchas gracias, Alberto! No; claro que no hay contraposición directa entre los actuales cambios en HR y las herramientas 2.0… Siempre que las sepamos posicionar encajando en el modelo operativo actual...
View ArticlePor: Christopher Wright
Uxío, También comparto tu visión sobre la brecha que existe en la percepción de la función de RRHH entre los profesionales de RRHH, los empleados de la empresa y el propio comité de dirección. En mi...
View ArticlePor: Diversidad, Responsabilidad y Personas
[...] Como ya comenté en otra ocasión, la función de Recursos Humanos prima en la actualidad los aspectos de eficiencia en los procesos y reducción significativa de costes. Siento ser aguafiestas, pero...
View ArticlePor: Celina Behrensen
Estimados necesitaria saber links o foros de informacion acerca de esta nuevo enfoque en el departamento de RRHH, Business Partners. Gracias
View ArticlePor: Nuevas arquitecturas de Recursos Humanos « a l i a n n x a
[...] arquitecturas de Recursos Humanos Publicado el 10 / abril / 2010 por Uxío [...]
View ArticlePor: Andrés Rodríguez Sandoval
Siento no poder aportar nada. Para mi es un tema extraño y un lío tremendo, quizá con el tiempo y leyendo vuestros comentarios acabaré opinando. Saludos, Andrés.
View ArticlePor: Nuevas arquitecturas de Recursos Humanos | Empresa 3.0 | Scoop.it
[...] A veces nos sobra idealismo y poesía respecto a la función de Recursos Humanos en las organizaciones. Cada empleado tiene una idea en la cabeza de lo que ese departamento debería hacer y acaba...
View ArticlePor: Transformaciones de Recursos Humanos | grandes Pymes
[...] líneas generales todas estas transformaciones obedecen a lo que he denominado Nuevas Arquitecturas de Recursos Humanos, que combinan 4 elementos: a/ un sistema de información global con...
View ArticlePor: Transformaciones de Recursos Humanos, en el blog de Uxío Malvido » Blog...
[...] líneas generales todas estas transformaciones obedecen a lo que he denominado Nuevas Arquitecturas de Recursos Humanos, que combinan 4 elementos: a/ un sistema de información global con...
View ArticlePor: gestion para recursos humanos
Una perspectiva muy interesante la que se plantea. Cordiales saludos Humberto
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